“钟点工”不能享受工伤待遇？

 钟点工能否享受工伤待遇法律常识

《工伤保险条例》*六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《劳动合同法》*六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不**过4小时，每周工作时间累计不**过24小时的用工形式。案例中的张姐就属于这种情况。

同时，《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）*十二条规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

此外，《实施〈*人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令*13号）*九条明确规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。