聊城工伤是不是单位全部承担，上下班途中工伤新规定详细内容
聊城工伤是不是单位全部承担，上下班途中工伤新规定
聊城工伤是不是单位全部承担，上下班途中工伤新规定
聊城工伤是不是单位全部承担，上下班途中工伤新规定
《工伤保险条例》*十四条：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
如果在上下班路上受伤满足以下三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。
1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；
2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；
3、事故必须是“非本人主要责任”。
上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。
但具体到个案中，仍需要结合具体案情进行分析，从而确定是否已达《规定》的“合理时间”、“合理路线”以及上下班目的。对下班而言，虽然樶终目的地指向住所或经常居住地，但存在**目的地的情形如聚餐、逛街等不一而足，立法不能一一穷尽。为避免不当放宽工伤认定的条件，应把握路线、时间等时空的“合理”性，结合劳动者下班目的综合衡量。
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（3）民事侵权赔偿的基本原则是填平损失。章某娣、章某香在其诉周某明、太保财险南京公司机动车交通事故责任纠纷一案中已经获得440213.43元赔偿款。因此，章某娣、章某香在本案中仅能就其未获赔偿的部分即494269.2元（934482.63元－440213.43元）主张宁常镇溧高速公路公司承担赔偿责任。据此，宁常镇溧高速公路公司应赔偿章某娣、章某香49426.92元（494269.2元×10%）。故作出（2019）苏01民终8196号民事判决：撤销一审判决，改判江苏宁常镇溧高速公路有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿章某娣、章某香人民币49426.92元。
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